Muchas veces pensamos que mi Jefa, tendría que cambiar para que todo fuera mejor.

¿Razones?

– Mi jefa no está preparada lo suficiente

Es posible que estas razones sean ciertas, en parte, pero no resolvemos nada si lo único que nos mantiene conectados a nuestra Jefa, son los significados que hemos dado a la relación.

Dar significado a lo que ocurre no es malo. Lo que es malo es ser desatinado en el significado.

El significado, es una simplificación, un resumen subjetivo a veces incompleto y con frecuencia sesgado, de «todo» lo que acontece.

Muchas veces, ese significado que provoca un mal sentir es lo único que nos conecta a nuestra Jefa, y a la vez, nos mantiene pillados haciendo de la relación algo problemático.

En las relaciones que mantenemos caben otros significados pero parece que sólo la parte incómoda, los errores, o las incomprensiones nos parece significativo.

Si no, pregunte Ud. a otra persona de de la organización por su Jefa, quizás podría decirle:

 Tu Jefa, cuando interviene en el Comité de Dirección destaca por sus conocimientos y precisión sobre los demás.

Para no pillarnos con el mal sentir será necesario averiguar qué lo provoca.

Para estimular el proceso de averiguar, es recomendable preguntar por el significado que tienen otras personas y que principalmente contradigan el nuestro.

Tras el estímulo, posiblemente estará en mejor disposición para investigar con dos sencillas preguntas:

a) ¿Qué dos o tres cosas específicamente estoy haciendo o diciendo para mantener ese mal sentir y en qué momento?

b) De esas dos o tres cosas que hago o digo ¿Qué podría hacer diferente?

Averiguar el significado de lo que sentimos dará una pista de algo que hacemos y esto permite hacer un cambio con un resultado diferente.