Qué hacemos? (sólo dos cosas y dicen que muy bien)

1PROGRAMA DE INTELIGENCIA DIRECTIVA para los que no quieren más teoría

Qué haces cuando notas que te están socavando en una reunión y no contabas con ello; cuando te dijeron que no iba a haber ningún cambio y cambia casi todo.

No es fácil ser directivo, las dimensiones que tienen que manejar ya no son sólo técnicas y materiales.

DESARROLLO con mayúsculas a través de un Programa de Inteligencia Directiva.

a) Es muy flexible (muy Agile)

b) Nada parecido a lo que se aprende en una Escuela de Negocios

c) Al margen de la Industria del Entretenimiento.

d) No harás trabajos extra y no colapsarás tu agenda.

Específico para:

Directivos

Grupo de talento

Gerentes y jefes

QUÉ HACEMOS? (sólo dos cosas y dicen que muy bien)

2CONSULTORÍA APLICADA* PARA CAMBIOS/ FUSIONES / INTEGRACIONES Y MEJORA DE PROCESOS AGILE los cambios no se producen por el hecho de decirlos

El camino que recorremos desde la idea que tenemos sobre el próximo proyecto, el nuevo sistema o el inminente contrato a la práctica de cómo vamos a elegirlo, organizarlo y planificarlo para vincularlo con la experiencia que ya tenemos,  nuestras necesidades y posibilidades y en un determinado contexto, es ancho no largo.

* Consultoría Aplicada.

1. Es Aplicada porque aprenderás a crear procesos para actuar de forma útil en entornos dinámicos, volátiles, complejos e impredecibles.

2. Es Aplicada porque reducirás tiempos de ejecución y aumentarás la velocidad de respuesta con procesos ligeros y optimizados.

3. Es Aplicada porque minimizas lo que distrae, lo que no produce un valor real.

…y si ya operas con procesos Scrum, Kanban, XP, podrás mejorarlos.

Cómo trabajamos?

La FORMA: Con investigación y un poco de ciencia.

La ESTRUCTURA: Sentido común, discreción, claridad, rapidez y experiencia.

La RAZÓN: Por los buenos resultados en empresas muy exigentes y su alta recurrencia.

qué hemos conseguido?

  1. Que los directivos dirijan.
  2. Que cuando se organiza un proceso estratégico en una mesa, sea también posible hacerlo en la cabeza de otros.
  3. Implantar y mantener: la inteligencia racional, el liderazgo y la auto-gestión de los directivos.

"Desarrollo con mayúsculas. Me ha permitido mejorar en la gestión profesional y personal"


"Realmente serio, interesante, necesario. Hay que hacerlo extensivo a otras áreas de la organización"


"“En 15 años, es lo más innovador que he visto"


PIDE INFORMACIÓN SOBRE NUESTRO PROGRAMA DE INTELIGENCIA DIRECTIVA O POR NUESTRO PROCESO DE INTERVENCIÓN PARA CAMBIOS.

Estamos en:

C/ Juan Bravo 3-A (28006-Madrid)

Llámanos al:

+34 91 436 73 44

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